Данная готовая дипломная работа по информационой безопасности (защите информационных систем) проведено исследование влияния управления персоналом в организации на достижение информационной безопасности.
Задачами исследования являются:
1. Рассмотрение важности обеспечения информационной безопасности банка;
2. Определение роли персонала в сохранности служебной информации;
3. Рассмотрение причин утечки информации с помощью персонала;
4. Выработка рекомендаций по применению способов и методов усовершенствования управления персоналом для достижения информационной безопасности в рассматриваемом учреждении.
Теоретической и методологической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления персоналом, кадрового менеджмента, психологии и оплаты труда, материалы конференций, семинаров и круглых столов, публикации в периодической печати. Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные о работе кадровой службы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Информационная безопасность. Определение, основные понятия 6
1.2 Общая характеристика предприятия 15
1.3 Угрозы информационной безопасности со стороны персонала 21
2 РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 31
2.1 Службы, ответственные за обеспечение информационной безопасности 31
2.2 Работа с персоналом в целях обеспечения информационной безопасности 39
2.2.1 Порядок подбора персонала 39
2.2.2 Получение сведений о работнике в процессе трудовой деятельности 46
2.2.3 Порядок работы с «проблемным» персоналом 51
2.3 Текучесть персонала в банке 54
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 63
3.1 Предложения по соблюдению требований информационной безопасности при приеме на работу 63
3.2 Мероприятия по снижению уровня текучести 66
3.3 Применение технических средств контроля персонала 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
Приложение 1. Стадии подбора персонала 86
Приложение 2. Цели получения сведений о сотруднике 87
Приложение 3 Предпосылки для нарушения сотрудниками требований ИБ 88
Приложение 4. Группы потенциально опасного персонала 89
Приложение 5. Структура программного комплекса LanAgent 90
